Cirurgias realizadas em idosos em um hospital público do interior de São Paulo / Surgeries performed on elderly patients in a public hospital in the state of São Paulo / Cirugías realizadas en idosos en un hospital público del interior de São Paulo

Objetivo: Identificar a prevalência dos procedimentos cirúrgicos realizados em idosos em um centro cirúrgico de um hospital público do interior do estado de São Paulo e caracterizar tais procedimentos. Método: Estudo transversal, retrospectivo, quantitativo. A amostra constou de 7.483 procedimentos cirúrgicos em idosos, realizados entre 2013 e 2015. Os dados foram coletados a partir do sistema de cirurgia da instituição sede do estudo. Resultados: A faixa etária na qual prevaleceram os procedimentos foi entre 60 e 70 anos de idade; a maior média de tempo para recuperação da anestesia foi entre 71 e 80 anos. As especialidades que mais realizaram procedimentos foram: ortopedia, urologia e oftalmologia. As anestesias mais empregadas foram: geral inalatória, endovenosa, local com sedação e raquideana; 37,3% usaram o serviço de anestesia, porém não estava descrito em prontuário qual foi o tipo de anestesia realizada. Os óbitos decorrentes dos procedimentos ou complicações das cirurgias foram 1.140; três deles ocorreram no centro cirúrgico e os demais, em enfermarias ou unidades de cuidados intensivos. Conclusão: Os dados aqui apresentados reforçam a necessidade de novos modelos de assistência, com melhorias da assistência multidisciplinar geriátrica, no atendimento perioperatório aos pacientes idosos

Objective: To identify the prevalence of surgical procedures performed in the elderly in a surgical center of a public hospital in the state of São Paulo and to characterize such procedures. Method: Cross-sectional, retrospective, quantitative study. The sample consisted of 7,483 surgical procedures performed in the elderly, between 2013 and 2015. Data were collected from the surgical information system of the institution under study. Results: The age range was between 60 and 70 years of age; the highest average anesthesia recovery time was between 71 and 80 years. The specialties that performed the most procedures were: orthopedics, urology and ophthalmology. The most commonly used anesthesias were: general inhalation, intravenous, local with sedation and spinal; 37,3% used anesthesia, however the type was not described in the patient medical records. There were 1,140 deaths resulting from the procedures or complications; three of them occurred in the surgical center, while the others occured in the intensive care unit or ward. Conclusion: The data presented here reinforce the need for new models of care, with improvements in geriatric multidisciplinary care, in perioperative care for the elderly

Objetivo: Identificar la prevalencia de los procedimientos quirúrgicos realizados en ancianos en un centro quirúrgico de un hospital público del interior del estado de São Paulo y caracterizar tales procedimientos. Método: Estudio transversal, retrospectivo, cuantitativo. La muestra constató de 7.483 procedimientos quirúrgicos en ancianos, realizados entre 2013 y 2015. Los datos fueron recolectados a partir del sistema de cirugía de la institución sede del estudio. Resultados: El grupo de edad en el que prevalecieron los procedimientos fue entre 60 y 70 años de edad; la mayor media de tiempo para la recuperación de la anestesia fue entre 71 y 80 años. Las especialidades que más realizaron procedimientos fueron: ortopedia, urología y oftalmología. Las anestesias más empleadas fueron: general inhalatoria, endovenosa, local con sedación y raquídea; 37,3% usaron el servicio de anestesia, pero no estaba descrito en prontuario cuál fue el tipo de anestesia realizada. Las muertes derivadas de los procedimientos o complicaciones de las cirugías fueron 1.140; Y tres de ellos ocurrieron en el centro quirúrgico y los demás, en enfermerías o unidades de cuidados intensivos. Conclusión: Los datos aquí presentados refuerzan la necesidad de nuevos modelos de asistencia, con mejoras de la asistencia multidisciplinaria geriátrica, en la atención perioperatoria a los pacientes ancianos.

Saúde do trabalhador: atenção subsidiada pelo índice de capacidade para o trabalho / Worker´s health: care subsidized by the ability to work index

Objetivo: correlacionar o tempo de serviço com o Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT) da equipe de enfermagem de um hospital universitário no município de Niterói-RJ. Método: estudo observacional, descritivo, com 131 trabalhadores de enfermagem, no período de fevereiro a abril de 2013, utilizando-se o questionário ICT para coleta de dados. O projeto de pesquisa foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa, CAAE 11069612.1.0000.5243. Resultados: a correlação do ICT com tempo de serviço foi negativa, moderada e significativa. O teste de Spearman mostrou a correlação inversamente proporcional, onde se o tempo de serviço aumenta a capacidade para o trabalho diminui. Conclusão: o ICT analisado como gerador de subsídios configura-se como um protocolo auxiliador na manutenção da boa capacidade para o trabalho desde a admissão até a aposentadoria, proporcionando ao trabalhador um envelhecimento cronológico e funcional saudável. (AU)

Objective: to correlate the length of service with the Ability to Work Index (ICT) of the nursing staff at a university hospital in the city of Niterói-RJ. Method: observational, descriptive study with 131 nursing workers in the period from February to April 2013 using the ICT questionnaire to collect data. The research project was approved by the Research Ethics Committee, CAAE 11069612.1.0000.5243. Results: the correlation with the ICT service time was negative, moderate and significant. The Spearman test showed inverse correlation, where if the service time increases, the ability to work decreases. Conclusion: ICT analyzed as subsidies generator is configured as a helper protocol in maintaining the good ability to work from admission to retirement, providing the employee a chronological aging and functional healthy. (AU)

Objetivo: correlacionar el tiempo de servicio con el Índice de Capacidad para el Trabajo (ICT) del equipo de enfermería de un hospital universitario en el municipio de Niterói-RJ. Método: estudio observacional, descriptivo con 131 trabajadores de enfermería en el período de febrero a abril de 2013 utilizando el cuestionario ICT para recolección de datos. El proyecto de investigación fue aprobado por el Comité de Ética en Investigación, CAAE 11069612.1.0000.5243. Resultados: la correlación del ICT con tiempo de servicio fue negativa, moderada y significativa. El test de Spearman mostró la correlación inversamente proporcional, donde si el tiempo de servicio aumenta, la capacidad para el trabajo disminuye. Conclusión: el ICT analizado como generador de subsidios se configura como un protocolo auxiliador en el mantenimiento de la buena capacidad para el trabajo desde la admisión hasta la jubilación, proporcionando al trabajador un envejecimiento cronológico y funcional saludable. (AU)

Avaliação da capacidade para o trabalho: estratégia de cuidado para enfermagem / Evaluation of the work ability: nursing care strategy / Evaluación de la capacidad para el trabajo: estratégia de cuidado para enfermería

Objetivo: avaliar a capacidade para o trabalho da equipe de enfermagem. Método: estudo descritivo e exploratório, de abordagem quantitativa, com 131 trabalhadores de um hospital universitário de Niterói/RJ/Brasil, no período de fevereiro a abril de 2013. A coleta de dados foi realizada com o questionário Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT) e os dados analisados no software SAS® 9.1(9.01.01M3P020206) e apresentados em tabelas. O projeto de pesquisa foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa, CAAE nº 11069612.1.0000.5243. Resultados: houve a predominância de mulheres (71,0%); técnicos (55,7%); casados (46,6%); com média de idade de 43 anos e de ICT, na faixa de 36 a 50 anos, de 37,84 pontos. Conclusão: os resultados sinalizam para relevância de estudos sobre estratégias de preservação da capacidade para o trabalho, visto que a média do ICT mostrou-se no limite entre boa e moderada.(AU)

Objective: to evaluate the ability for work of the nursing staff. Method: descriptive and exploratory study, of quantitative approach, with 131 employees of a university hospital in Niterói/RJ/Brazil, in the period from February to April 2013. The data were collected with the questionnaire Index of Ability to Work (ICT) and the data was analyzed in the SAS® 9.1 software (9.01.01M3P020206) and presented in tables. The research project has been approved by the Ethics Committee in Research, CAAE nº 11069612.1.0000.5243. Results: there was a predominance of women (71.0%); technicians (55.7%); married (46.6%); with an average age of 43 years old and ICT, in the range of 36 to 50 years old, from 37.84 points. Conclusion: the results indicate for relevance of studies about preservation strategies to the ability to work, since the ICT average was at the limit between good and moderate.(AU)

Objetivo: evaluar la capacidad para el trabajo del equipo de enfermería. Método: estudio descriptivo y exploratorio, de enfoque cuantitativo, con 131 trabajadores de un hospital universitario de Niterói/RJ/Brasil, en el período de febrero a abril de 2013. La recolección de datos fue realizada con el cuestionario Índice de Capacidad para el Trabajo (ICT) y los datos analizados en el software SAS® 9.1 (9.01.01M3P020206) y presentados en tablas. El proyecto de investigación fue aprobado por el Comité de Ética en Investigación, CAAE número 11069612.1.0000.5243. Resultados: hubo predominancia de mujeres (71,0%); técnicos (55,7%); casados (46,6%); con media de edad de 43 años y de ICT, en la faja de 36 a 50 años, de 37,84 puntos. Conclusión: los resultados señalan la relevancia de estudios sobre estrategias de preservación de la capacidad para el trabajo, ya que la media del ICT se mostró en el límite entre buena y moderada.(AU)

Work capacity index applied to nursing: a descriptive study

Aims: to assess the Work Capacity among newly recruited nurses, professionals who have worked as nurses for 15 years, and those at the final years of their career at the Antonio Pedro University Hospital (HUAP); to correlate the Work Capacity Index (WCI) of each group; to implement a Work Capacity methodology in order to observe the state of health of the nursing staff working at the HUAP. Method: This is an observational descriptive study using a quantitative correlational approach. It has been carried out through a WCI questionnaire that is proposed by the Finnish Occupational Health Institute. The research participants include nursing assistants, technical nurses and graduated nurses working at the HUAP. The ethical aspects have been respected, complying with the law resolution 196/96. This project is under development and aims to analyze and verify the relationship between career length, the workers' state of health and their work capacity...

Aplicação do índice de capacidade para o trabalho na equipe de enfermagem: estudo descritivo / Application of the capacity index for work in the nursing team: a descriptive study

A presente pesquisa apresenta como objeto de estudo a capacidade para o trabalho da equipe de enfermagem do Hospital Universitário Antônio Pedro (HUAP) e aponta como objetivos: avaliar a capacidade para o trabalho da equipe de enfermagem recém-admitida, intermediária e em final de carreira que trabalha no HUAP; correlacionar o índice de capacidade de trabalho (ICT) entre estes profissionais e implantar a metodologia capacidade para o trabalho com a finalidade de acompanhar a saúde da equipe de enfermagem lotada no HUAP. Trata-se de pesquisa observacional, descritiva, quantitativa do tipo correlacional, que utilizou como técnica de coleta de dados o questionário autoaplicável ICT, proposto pelo Instituto de Saúde Ocupacional da Finlândia. A amostra de 131 trabalhadores de enfermagem foi composta principalmente por técnicos (55,7%); mulheres (71,0%); trabalhadores noturnos (62,5%); casados/vivem com companheiro (46,6%); com média de idade de 43 anos. A média do ICT para os trabalhadores na faixa de 36 a 50 anos foi de 37,84 pontos, no limite entre a boa e moderada capacidade para o trabalho. A correlação, em geral, foi negativa, moderada e significativa entre a capacidade de trabalho e o tempo de serviço. O ICT testado por categoria apontou para uma correlação negativa para enfermeiros e técnicos; para os auxiliares a correlação foi negativa, porém fraca e não significativa para tempo de serviço, mas significativa para a idade. O produto foi concretizado a partir da elaboração de um questionário online e interativo baseado no ICT, disponibilizado virtualmente de forma gratuita. Propõe-se, para complementar esta ação, a implantação de medidas de apoio à saúde do trabalhador no cotidiano do hospital, por meio da criação de uma comissão de saúde do trabalhador, conformada por trabalhadores de todas as categorias profissionais, a fim de discutir com todos os trabalhadores propostas para redução e/ou eliminação dos fatores prejudiciais à sua saúde física e/ou mental que podem comprometer sua capacidade para o trabalho

This research has as its object of study the capacity for work of the nursing staff of the Antonio Pedro University Hospital (HUAP) and has as aims: to assess the capacity for team work newly admitted nursing, intermediate and late career that works on HUAP; correlate the work ability index (WAI) between these professionals and implement the methodology of ability to work in order to monitor the health of the nursing staff crowded in HUAP. This is an observational, descriptive and quantitative research of correlational type, which used as a technique for data collection the WAI self-administered questionnaire proposed by the Finnish Institute of Occupational Health. The sample of 131 nursing staff was composed mainly by technicians (55.7%); women (71.0%); night workers (62.5%); married / living with a partner (46.6%); with a mean age of 43 years. The mean of WAI for workers in the range 36-50 years was 37.84 points, on the boundary between good and moderate work ability. The correlation in generally was negative, moderate and significant relationship between the ability to work and length of service. The WAI tested by category pointed to a negative correlation for nurses and technicians; for assisting nursing the correlation was negative but weak and not significant for length of service, but significant for age. The product was realized from the development of an online, interactive quiz based on WAI, available virtually for free. For complement this action, it is proposed the implementation of measures to support health worker in the everyday of the hospital, through the creation of a health worker committee, formed by workers of all professions, to discuss with all employees proposals for the reduction and / or elimination of harmful factors to their physical and / or mental health that may impair their ability to work